考察：逾八成韩国上班族以为“应该扩大弹性工作制”

韩国上班族号召弹性工作制， “工作时长和工作效果不可正比”成主要理由
[金惠真]明年起，韩国所有公司与公共机构将正式施行“每一周52小时工作制”（在此之前，韩国大型公司与公共机构已于2018年7月起施行）。但是，据韩联社27日文章，近期考察显示，逾八成韩国上班族以为“应该扩大弹性工作制”，即工作量大时，容许职员每一周超52小时工作，并将“超时”局部记到其余工作周内、以换取调休。
该考察显示，81.3%的上班族以为“有必将扩大弹性工作制”，主要理由是“工作时长和工作效果其实不成正比”。另外，有62%的人以为“工作时长的限制，给业务带来不便”，主要体现在“出现了紧急业务时，难以有效对付”“无法把工作齐集起来”“硬性的左右班时间表，给生存带来不便”。文章称，当局曾特别容许研发领域的工作人员在1个月工作周期内弹性布置工作时间，而今年12月初将调休的有效周期从1个月扩大至3个月。对此，韩国上班族示意，应该将实用于研发人员的弹性工作制扩大到其余工种。