网络雇用不得向劳动者收取押金

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中工网讯 （工人—中工网李丹青）日前，人力资源和社会保障部出台《网络雇用服务治理规则》，明确提出不得泄露、窜改、毁损或许非法发售、非法向别人给个其搜集的个人消息与用人单位运营状态等消息，且不得向劳动者收取押金。《规则》自2021年3月起实施。
据人力资源和社会保障部流动治理司担任人引见，最近几年来，网络雇用曾经成为劳动者求职与用人单位雇用的主要渠道。截止2019年末，全国共有3.96万家人力资源服务机构，树立人力资源市场网站1.5万个，2019年经过网络公布雇用消息4.04亿条、公布求职消息8.23亿条。 “但同时，网络雇用服务也呈现了一些问题。”该担任人举例，如未经同意私自从事网络雇用服务、对用人单位资质与雇用消息实在性和合法性审核把关不严、非法应用个人消息、违规收取费用、监管形式不足等。
《规则》明确了网络雇用求职消息给个、网络雇用消息审查、网络人身安全、消息维护、有偿治理等服务标准。
“从事网络雇用服务的人力资源服务机构，该当树立齐备的网络雇用消息治理制度，依法对用人单位所给个资料的实在性、合法性进行审查。”这位担任人说，用人单位给个的雇用消息该当合法实在，不得含有歧视性内容；从事网络雇用服务的运营性人力资源服务机构，该当明示其服务项目、有偿规范等事理。