分开大厂进工场 会成常态吗?

原题目:夜读|分开大厂进工场,会成常态吗?
不少人可能都有这类觉得:提起工场,想到的是流水线、螺丝钉;提起大厂,想到的则是互联网、高薪、高学历能人。
记得刚工作那会儿,一位朋友考进了一个“给户口”的大公司。然而这个公司要求应届生第一年要进工场汽车间见习,被布置的工作就是组装收音机。那段岁月其实不好于,他挂在嘴边的话是“拿到户口我就走”。
那个汽车间就是很合乎传统印象的工场汽车间,工作就是在流水线上敲敲打打。我那位朋友也是985研究生结业,这个工作环境对他来讲齐全是陌生的,也是预料以外的,所以这段经验对他来讲即使不是“煎熬”,但也绝对是场锤炼。    
其实,我那位同窗当年最难受的事,并非工作环境普通,而是专业常识齐全在那个环境里没有价值。他学的是文科专业,齐全无用武之地,天天都是与工长与工友计较谁上班的时间长一点、哪天的夜班费忘了算,感应的是一种“价值真空”。这类对自信的磨灭,恐怕比单纯的苦和累更难熬。                                                        
不过,今天看到一个信息,却与我这位同窗的经验大不同:硕士、博士生开端青睐工场,一些顺序员主动分开大厂走进工场。信息的起源是,12月3日,有知名新动力有限公司在宜宾展开雇用,吸引了大批求职者,现场人山人海,繁华程度堪比春运,而很多岗位就是在工场里。
是的,新兴资产的突起,高新科技制作业的发展,工场也正在吸引愈来愈多高学历能人加入。
文章中还采访了几位在工场上班的海归,他们也很称心所属于自己的工作。他们衣着工场的蓝色工作服,但工作内容似乎与白领没什么区别,主若是技术工作,看看仪表盘、记载专业数据等。他们手上拿着的是纸、笔与平板电脑,而不是锤子、螺丝刀。
这曾经不是我同窗当年的那个工场了,这齐全是个技术化的高精尖工场,它足以婚配高学历能人理想中的工作环境,何况酬金还颇有可观。所以,“分开大厂进工场”,一点也不奇怪,只需工作环境、内容、酬金,可以与专业背景相婚配,那么进工场、进大厂都是正常的。
从新走进工场,毫不是一种劳能源“返祖”,而是跟着资产晋级,实体经济往高精尖发展,制作业的吸引力一直晋升必定会呈现的景象。
另外,人口盈利逐步削弱,将来的趋向大略率也应该是工场跟随能人的需要,而不是反过来。既然人口素质全体曾经高学历化,这也在倒逼工场晋级,一直高层次化。假如还逗遛在低权利维护、低技术含量的传统面貌,将来只怕很难招人、也很难发展了。
当然,客观来看,“分开大厂进工场”这类景象,恐怕还谈不上普遍,毕竟头条文章里的公司是行业内俊秀,各方面前提都非常过硬。像我那位朋友,最后仍是分开了那家有限公司,换了一家子金融有限公司。
只是心愿这则头条,可以给宽广实体经济创业者一些启发:若是想把能人从大厂里挖出来,其实也没什么不成能的。
人同此心、心同此理,干工作人的诉求其实都是相似的,不过是更人性化的工作环境,更技术化的工作内容,更具前景的职业将来。只需给个了这些,“天下好汉入吾彀中”不是什么难事。

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