分开大厂进工场 会成常态吗？

原题目：夜读|分开大厂进工场，会成常态吗？
不少人可能都有这类觉得：提起工场，想到的是流水线、螺丝钉；提起大厂，想到的则是互联网、高薪、高学历能人。
记得刚工作那会儿，一位朋友考进了一个“给户口”的大公司。然而这个公司要求应届生第一年要进工场汽车间见习，被布置的工作就是组装收音机。那段岁月其实不好于，他挂在嘴边的话是“拿到户口我就走”。
那个汽车间就是很合乎传统印象的工场汽车间，工作就是在流水线上敲敲打打。我那位朋友也是985研究生结业，这个工作环境对他来讲齐全是陌生的，也是预料以外的，所以这段经验对他来讲即使不是“煎熬”，但也绝对是场锤炼。    
其实，我那位同窗当年最难受的事，并非工作环境普通，而是专业常识齐全在那个环境里没有价值。他学的是文科专业，齐全无用武之地，天天都是与工长与工友计较谁上班的时间长一点、哪天的夜班费忘了算，感应的是一种“价值真空”。这类对自信的磨灭，恐怕比单纯的苦和累更难熬。                                                        
不过，今天看到一个信息，却与我这位同窗的经验大不同：硕士、博士生开端青睐工场，一些顺序员主动分开大厂走进工场。信息的起源是，12月3日，有知名新动力有限公司在宜宾展开雇用，吸引了大批求职者，现场人山人海，繁华程度堪比春运，而很多岗位就是在工场里。
是的，新兴资产的突起，高新科技制作业的发展，工场也正在吸引愈来愈多高学历能人加入。
文章中还采访了几位在工场上班的海归，他们也很称心所属于自己的工作。他们衣着工场的蓝色工作服，但工作内容似乎与白领没什么区别，主若是技术工作，看看仪表盘、记载专业数据等。他们手上拿着的是纸、笔与平板电脑，而不是锤子、螺丝刀。
这曾经不是我同窗当年的那个工场了，这齐全是个技术化的高精尖工场，它足以婚配高学历能人理想中的工作环境，何况酬金还颇有可观。所以，“分开大厂进工场”，一点也不奇怪，只需工作环境、内容、酬金，可以与专业背景相婚配，那么进工场、进大厂都是正常的。
从新走进工场，毫不是一种劳能源“返祖”，而是跟着资产晋级，实体经济往高精尖发展，制作业的吸引力一直晋升必定会呈现的景象。
另外，人口盈利逐步削弱，将来的趋向大略率也应该是工场跟随能人的需要，而不是反过来。既然人口素质全体曾经高学历化，这也在倒逼工场晋级，一直高层次化。假如还逗遛在低权利维护、低技术含量的传统面貌，将来只怕很难招人、也很难发展了。
当然，客观来看，“分开大厂进工场”这类景象，恐怕还谈不上普遍，毕竟头条文章里的公司是行业内俊秀，各方面前提都非常过硬。像我那位朋友，最后仍是分开了那家有限公司，换了一家子金融有限公司。
只是心愿这则头条，可以给宽广实体经济创业者一些启发：若是想把能人从大厂里挖出来，其实也没什么不成能的。
人同此心、心同此理，干工作人的诉求其实都是相似的，不过是更人性化的工作环境，更技术化的工作内容，更具前景的职业将来。只需给个了这些，“天下好汉入吾彀中”不是什么难事。