美国一上诉法院暂时地停止拜登对公司施行的新冠疫苗强迫令

美国一上诉法院暂时地停止拜登对公司施行的新冠疫苗强迫令
当地时间11月6日，美国第五巡回上诉法院裁定，暂时地停止对超百人规模企业的雇员注射疫苗新冠疫苗或每一周进行核酸检测的要求。法院在判决中指出，这一要求存在“重大的法律与宪法”问题。
在此之前，拜登当局于11月4日经过美国职业人身安全和健康治理局（OSHA）公布了一项联邦法例，雇员超越100人的有限公司须要求其职员接种注射新冠疫苗或每一周承受新型冠状病毒检测，并在工作中佩带口罩。违背者还将面对罚款。该规则方案于2022年1月4日开端施行。对此，得克萨斯州总检察长帕克斯顿于当地时间5日向美国第五巡回上诉法院提交文件，怀疑疫苗令的有效性。路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州与犹他州的总检察长与几家企业也加入了该诉讼。裁决后果出炉后，得克萨斯州总检察长帕克斯顿在社交媒体上发文称，“战役尚未完结，我将永远不会中止抵抗拜登当局违宪的越权行为。”