苹果企业职员不同意线下复工方案:不够灵敏

苹果有限公司职员不同意线下复工方案:不够灵敏
据美国科技媒体网站The Verge 6月4日文章,依据一封内部邮件显示,苹果企业职员正在抵抗一项新政策:要求他们从9月初开端每一周返回办公室三天。信中标明,现在的政策不足以惬意苹果职员们的需要,他们心愿企业能够采纳一种愈加灵敏的形式,让那些心愿能够远程办公的职员持续远程工作。
美国科技媒体网站The Verge文章截图
文章称,大约有80名职员参观编写了这封写给库克的信。信中指出,苹果有限公司(新提出的)远程办公与弹性工作制度,以及和之有关的沟通,曾经迫使一些共事抉择了辞职。假如再没有灵敏性带来的容纳性,该政策只会使职员面对两难选择,因如今无法家庭、健康和全力工作全部兼顾,故兴许只好抉择分开苹果。这是作为苹果职员都不肯意轻易做出的决断,但同样也是不少人担心今后不能不做出的决断。
和苹果企业之前的公司文化相比,这次调整是一种相对宽松的限制。毕竟,在2020年以前,苹果有限公司其实不激励公司职员在家里面办公,且在疫情迸发后,苹果企业也“慢了一拍”。继脸书、google等有限公司纷纷宣布居家办公后,直至2020年3月初,苹果企业讲话能人示意企业已要求硅谷总部职员尽可能地在家里面工作以“预防”新型冠状病毒。
但是,和推特与脸书的职员被容许在疫情完结后,能够持续抉择永远在家里面办公相比,此政策显然不能令苹果职员称心。除了此以外,信中还指出,苹果有限公司的治理层对远程工作的看法和许多苹果职员的生存体验显然存在显著分歧。
信中写道:“在过去的一年里,咱们经常觉得到咱们不只被漠视,有时还被刻意的漠视。像‘咱们晓得你们中的不少人都很想回到办公室与共事们见面’这样的消息,齐全和咱们的实在感触相悖,这类言语让人感觉备受轻视且不被认同。”
关于苹果职员来讲,疫情让他们领会到了远程办公与弹性工作制的益处,他们发现,在不受天天左右班与面临面办公挑战的限制下,本人既能很好地实现工作,又能兼顾家庭,许多人感觉本人和世界各地的共事保持良好的联络,关系甚至比以往任何时候都要好。
在这封信发出的两天前,苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)于星期二(2日)早上给职员发送了一封电子邮件,心愿职员从9月初开端每一周至少返回办公室三天。
苹果首席执行官蒂姆·库克 图源:IC photo
邮件写道:“虽然咱们可以在许多人彼此离开的情况下实现工作,但现实是,过去一年咱们不断缺少一样必将货色:彼此亲近。固然,视频会议缩短了咱们之间的间隔,然而有些货色是无法复制的。”
库克要求大局部职员每一星期一、星期二与星期四需回有限公司办公,星期三与星期五能够抉择远程办公;需求现场工作的团队则要每一周返回办公室4至5天。此外,职员最多能够每一年远程工作两周,但这类布置必需得到经理的批示。
其实早在去年 12 月,库克就曾称“职员之间面临面的协作是无可代替的”,并示意,最早可能在2021年6月要求职员线下复工。

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