韩立明提升南京市委书记 女性市委书记密集履新

韩立明提升南京市委书记，女性市委书记密集履新
女性干部增长和经济转型相关
韩立明。图/泰州市人民政府官网
4月9日，《南京》头版信息称，4月8日下午的时候，中共南京市委召开全市领导干部会议，宣布中央相关人事调整的决断。中央批示，韩立明同志任江苏省省委常委、南京市委书记。
2020年1月，韩立明就职南京市长，成为全国15个副省级都会中惟一一位女性市长，也是南京历史上的首位女市长。如今她仕途更进一步，跻身省委常委、出任市委书记。
在国内政坛，身居高位的女性官员历来都是外界关注的焦点。据中华人民共和国头条周刊不齐全统计，年初以来，至少有8位女性官员提升市委书记。同期，另有一批女性官员负责市长职位。
曾带“匾额”上任
4月8日，六朝古都南京掌舵者韩立明走马上任。此日下午的时候，南京市委召开全市领导干部会议，宣布中央相关人事调整的决断。
江苏省省委常委、省委秘书长、省委组织部部长郭元强参加了此次会议。他说，此次人事调整是中央从省部级领导班子建设全局与南京变革发展需求出发，全盘思考、慎重钻研作出的决断。
韩立明说，接过南京事业薪火相传的接力棒，以新的角色持续为南京人民服务、为南京发展出力，是一份荣幸，更是一份重托。
她还提到，南京的一砖一瓦都包含着厚重的历史，一街一巷都跳动着创新的脉搏，一枝一叶都分发着博爱的情怀，要把全都聪颖与心力贡献给南京的事业，把酷爱的都会建设得愈加美妙。
韩立明现年57岁，江苏省常州人，系江苏省本省生长起来的女性干部。早年当过老师，仕途起步于共青团常州市委，个人履历十分丰满，经验宣传、共青团、地方主政等多岗位多系统历练。
她历任常州市武进区委副书记、常务副区长，溧阳市长、市委书记、市人大常委员会主任，南通市委常委、市委组织部部长、常务副市长，南通市委副书记、市长，泰州市委书记、市人大常委员会主任等职。
她是一位带着匾额上任的书记。2018年4月，由南通市长转任泰州市委书记，韩立明当时在泰州全市领导干部会议上说，“我把在南通办公室挂着的‘当官不想发财、为民不遗余力、做事不图报答、工作不带私心’的匾额带到了泰州、记在了心里。”
2020年1月，韩立明正式就职南京市长。如今，她仕途再进一步。材料显示，韩立明并不是南京首位女市委书记。现任江苏省省政协主席黄莉新，曾负责过江苏省省委常委、南京市委书记。
依据韩立明年初所作的当局工作汇报，2020年南京估计整年实现地域生产总值1.48万亿元，可比价增多4.5%上下，经济规模自变革开放以来初次跻身全国大中都会前十强。
谈及主政方向和自我定位，韩立明用了三个例如——本人将致力当好三种角色，即“都会管家”、“施工队长”与“南京工匠”，以实际举动答复好把什么样的南京留给后人的时代之问。
韩立明示意，将来5年，南京将成为“常住人口突破万万、经济总量突破两万亿元”的超大都会。
专家：换届期官员调整多，这是一种头条效应
现在全国在任女性市委书记至少有20位，今年履新8位。此中1月与2月共履新3位，辨别是江西省省委常委、赣州市委书记吴忠琼，上海市虹口区委书记郭芳，湖南省省委常委、长沙市委书记吴桂英。
但是3月下旬至4月初，履新人数显著增长，两周多时间内卢红、王岚、凌云、袁古洁、韩立明5人履新。现在，卢红负责重庆市市荣昌区委书记，王岚负责上海市长宁区委书记，凌云负责安徽省黄山市委书记，袁古洁负责广东省茂名市委书记。
他们可能是市长、区长接任市委书记与区委书记，区别只是本地接任或异地履新。此中吴桂英、吴忠琼是以省委常委、副省长转任。
除了了女市委书记，同期另有一批女市长履新。以4月初为例，河北省同天新增两位“70后”女性代市长。保定市委副书记闫继红（1970年9月生）履新保定市代市长，邢台市委副书记宋华英（1973年12月生）履新邢台市代市长。
此外，全国至少另有12位在任女性市委书记。他们辨别是：北京市西城区委书记孙军民，天津市西青区委书记李清，天津市津南区委书记刘惠，内蒙古自治区自治区党委常委、市委书记王莉霞，山东省日照市委书记张惠，上海市青浦区委书记赵惠琴，重庆市南川区委书记丁中平，四川省省人大常委员会副主任、达州市委书记包惠，陕西省商洛市委书记郭永红，甘肃省金昌市委书记张永霞，甘肃省白银市委书记苏君，新疆维吾尔自治区维吾尔自治区政协副主席、伊犁州党委书记邱树华。
为什么近段时间女书记、女市长密集履新？北京市高校马克思主义学院社会发展钻研所教授王报道在承受中华人民共和国头条周刊采访时示意，就其个人察看来看，主要有两点缘由：
一是从官员起源来看，女性解放程度与受教育程度愈来愈高，发展机会相应愈来愈多。在大学以及公务员考试中，女性所占比例愈来愈高。今后女性官员会愈来愈多。
二是现在正处于换届期，官员调整比较多，女性官员历来颇受关注。这是一种头条效应，是一种偶合。所之外界有女性市委书记密集履新的印象。从人口比例来讲，女性官员比例仍不高，职位越高越显著。
中华人民共和国人事科学钻研院原院长吴江在承受中华人民共和国头条周刊采访时示意，这是正常的干部提拔，是新老交替的正常过程，干部调整也可能是齐集调整的。并且咱们党也比较注重女性干部的造就，尤其是十八大以来。
吴江说，干部的发展老是和需要亲密有关。从干部的起源看，以前经济、工业是主战场，提拔上来的干部以男性占多数。如今科教文卫愈来愈遭到注重，科技领域位置凸显。这些领域女性干部占多数，相应的发展机会多，走上领导岗位的女性干部也愈来愈多。
吴江还提到，女性干部增长还和经济转型相关。如今的经济发展已向聪颖经济、常识经济转变，这弱化了男女在就业、工作以及治理岗位上的差异，女性的治理能力得到进一步展示。不过他也提到，女性干部在干部群体的比例依然不高。
多年以来，外界有人以为女性干部群体性情纤弱气魄不足。
对此，王报道以为，这是古板印象，这是起源于传统农业社会的认识，是历史构成的。在实际政治实践中，也有很多“女强人”。他以为，女性干部在治理上会更柔与，会更关注弱势群体，而不是气魄不足。
吴江则以为，从性情角度看，在干部群体中男女没有多大的差异，所谓的差异更多地表现在表白形式上，以及体力等方面。