教育部公布对于做好公费师范结业生就业工作的告诉

教育部公布对于做好公费师范结业生就业工作的告诉
今天（15日），教育部办公厅公布《对于做好2021届教育部直属师范高校公费师范结业生就业工作的告诉》，要求各地、各相关中小学校要切实制订老师引进的鼓励法子，完善酬金保证，吸引公费师范生回省任教、一生从教。全文以下：
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），属下师范高校：
为贯彻掉实党的十九届五中全会精神与习近平总书记对于教育的重要阐述，依照《国务院办公厅对于转发教育部等部份教育部直属师范高校师范生公费教育施行方法的告诉》（国办发〔2018〕75号，如下简称《施行方法》）要求，保障2021届属下师范高校公费师范结业生全都布置到中小学校任教，现就做好相关工作告诉以下。
一、增强就业教育。各省级教育行政部份、属下师范高校要高度注重公费师范结业生就业工作，依据新冠肺炎疫情防控要求，经过组织政策解读宣讲、一线优秀校长老师汇报会、优秀公费师范生谈领会等多种方式，疏导动员宽广公费师范生学习习近平总书记老师节重要寄语精神，建立正确的人生观、价值观与成才观，争做“四有”好教师，在工作岗位上做勤学生锻炼品格、学习常识、创新思想、贡献故国的引路人。要充沛利用传统媒体与新媒体，公布就业教育和职业指点常识内容，展开生动有效的政策宣传，营建支持公费师范生就业的良好气氛。
二、优化就业服务。各省级教育行政部份要会同机构编制部份在核定的中小学老师编制总额内，提前布置、精确核对接纳公费师范生编制方案，统筹本地域中小学老师岗位需要，于2021年1月8日前将本省（区、市）公费师范生就业岗位需要消息通报给属下师范高校，同时在有关网站或平台公开公布。各地各校要充沛利用消息技术手段，特别是经过电话消息、App等途径，实时发布、针对性地推送用人消息及人事雇用政策，做好公费师范生就业岗位抉择和中小学老师岗位需要的有效连接。属下师范高校要选用“走出去，请进来”等多种形式，加大和省级教育行政部份协商沟通力度，选用多种形式为公费师范生给个就业支持与消息服务。要按照《教育类硕士与公费师范生免试认定中小学老师资历变革施行计划》（老师函〔2020〕5号）要求，做好公费师范生免试认定中小学老师资历变革相关工作，保证合乎前提的公费师范生定时取得有关老师资历证书，促成公费师范生就业。
三、全都掉实岗位。各省级教育行政部份要继续组织公费师范生专场雇用活动，经过优先利用空编接纳等方法，保证合乎就业前提的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全都掉实任教学校。2021年5月尾前，确保90%的公费师范生经过双向抉择掉实任教学校。2021年6月尾仍未签约的公费师范生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部份，由各省级教育行政部份会同相关部份统筹布置到师资紧缺地域的中小学校任教，公费师范生离校前须全都掉实任教学校。
四、标准跨省任教。各省级教育行政部份要依据《施行方法》规则，严格依照公费师范生跨省任教前提，标准执行跨省任教审核顺序与手续。对合乎跨省任教前提的，做好生源接纳地省级教育行政部份和生源所在地省级教育行政部份的沟通、核准工作。公费师范生跨省任教后，由接纳省城担任治理。公费师范生在服务期内请求跨省就业的，须报请归口治理省城省级教育行政部份审核，依照国家与本省（区、市）公费师范生有关政策规则执行。
五、严格履约治理。要增强就业消息统计报送工作。各属下师范高校确保2021年1月8日前将2021年行将结业的公费师范生消息上传至治理系统（http://sfs.ncss.org.cn/admin），各省级教育行政部份在核实2021年结业的公费师范生生源消息后，从2021年2月起每个月更新就业签约数据。各省级教育行政部份要增强公费师范生的履约治理，确保公费师范生严格实行师范生公费教育协定，除了因严重疾病无法实现学业或不适宜从教，经省级教育行政部份指定的三级甲等医院依照老师资历认定体检规范检查确认后终止协定，应届公费师范生结业前一概不得解约。公费师范生因非凡缘由不能实行协定的，须经生源所在地省级教育行政部份批示，并按规则退还已享用的公费教育费用、交纳违约应付的金钱，解除了师范生公费教育协定，从新改派就业。 
六、履行督查通报。各地各属下师范高校要增强有关职能部份协商配合，树立定期会商机制与就业工作督查机制，确保公费师范生就业政策掉到实处。教育部将会同相关部份树立公费师范生就业工作督查机制，适时检查并向各省（区、市）人民当局通报情况。关于公费师范生就业工作掉实不力的地方，将酌情缩小属下师范高校在当地的招生方案。
七、掉实政策保证。各地、各相关中小学校要切实制订老师引进的鼓励法子，完善酬金保证，吸引公费师范生回省任教、一生从教。在入编入岗、工资发放、酬金掉实等方面完善保证，确保公费师范生顺利就业、安心从教。各地要将公费师范生履约任教后的在职培训归入“国培方案”“省培方案”，增强公费师范生新入职培训、岗位胜任才能培训，继续支持公费师范生专业发展与一生生长。要掉实农村老师生存贴补、艰辛边际地域补贴等优惠政策，为公费师范生到乡村任教给个办公场合、周转宿舍等必将的工作生存前提，吸引公费师范生结业后到乡村中小学任教。