我国现行退休年龄的基本架构始于上世纪50年代，1951年颁发的《劳动保险条例》规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。法圣网法律专家解读：第一，基于国家的立场而言，目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的，而如今人均预期寿命已超过73岁，那么相应的延长退休也无可厚非。
我国现行退休年龄的基本架构始于上世纪50年代，1951年颁发的《劳动保险条例》规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。
法圣网法律专家解读：
第一，基于国家的立场而言，目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的，而如今人均预期寿命已超过73岁，那么相应的延长退休也无可厚非。
第二，一个显而易见的逻辑“晚退5年，社保基金就可少支付5年的养老金，同时又多收5年的养老保险，这样一来一去就有了10年养老保险基金的差距”。
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。这部分人群众多，他们是最不愿意延迟退休的，毕竟，他们处在第一线，常年的病痛折磨，许多人失业之后都是自掏腰包替自己也替企业自缴社保和医保，他们都眼巴巴盼着到龄退休，许多体弱多病者甚至希望提前退休。体力劳动者随着年龄增长，体力会每况愈下，打工谋生也很艰难，退休后可以获得稳定的养老金收入，对于一些收入不高的体力劳动者来说，养老金甚至高过打工收入。早就期盼退休的到来，以减轻生存的压力……
